新员工入职培训

新思康集团为新入职员工提供为期 7 天的系统化入职培训，帮助新员工快速融入企业、适应岗位。

培训内容包括企业文化、规章制度、服务标准、安全知识、岗位技能等多个模块，采用线上线下相结合的方式，既有理论讲解，也有实操演练。培训结束后，新员工需要通过考核才能正式上岗。

集团建立了完善的导师制度，为每位新员工配备一名经验丰富的导师，在工作实践中给予指导和帮助，确保新员工能够快速成长。